Nesta segunda-feira (25), a Prefeitura de Guarapuava envia para a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei Ordinária nº 57/2025, que refere-se ao reajuste salarial para servidores concursados por ensino fundamental no município. Entre os cargos contemplados estão agente operacional, assistente administrativo, servente de obras, operador de máquinas, entre outros.

Segundo o prefeito Denilson Baitala, a valorização dos servidores é uma prioridade da gestão. “Os nossos servidores precisam ser valorizados, e esse reajuste já estava mais do que na hora. São profissionais que fazem a cidade acontecer e merecem esse reconhecimento”, afirmou.

De acordo com a proposta, o reajuste atende às exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal, assegurando o controle das despesas públicas e garantindo que os acréscimos salariais não comprometam a saúde fiscal do município.

Os cargos contemplados não recebiam reajuste desde 2016, quando foi aprovada a Lei Municipal nº 2516, de 1º de abril de 2016. Quase dez anos depois, os profissionais voltam a ter uma atualização salarial compatível com suas funções.

Novos valores previstos na proposta

• Agente operacional, atendente de posto telefônico, atendente social, auxiliar de desenhista, auxiliar operacional, carpinteiro, eletricista, marceneiro, mecânico, motoboy, pedreiro, servente de obras e telefonista (40h semanais): R$ 2.025,95

• Operador de escavadeira, operador de máquinas, operador de motoniveladora, operador de retroescavadeira e operador de rolo compactador (40h semanais): R$ 2.200,00

• Guardião (40h semanais): R$ 2.353,15

• Assistente administrativo (40h semanais): R$ 3.566,82

A proposta expõe o comprometimento da gestão da municipal em construir uma cidade que valoriza quem está diariamente no trabalho essencial para a manutenção e crescimento de Guarapuava. “Os salários precisam refletir as reais necessidades financeiras, e é isso que a nossa gestão está empenhada em garantir”, concluiu o prefeito.