A Prefeitura de Guarapuava enviou à Câmara Municipal uma proposta de lei que atualiza os vencimentos de diversos cargos públicos municipais, com o objetivo de valorizar os servidores e melhorar continuamente os serviços oferecidos à população. O projeto ainda está em tramitação no Legislativo e, caso seja aprovado pelos vereadores, seguirá para sanção do prefeito Denilson Baitala.

A proposta prevê reajuste salarial para cargos técnicos e operacionais essenciais ao funcionamento da administração pública, como Fiscal de Estacionamento Rotativo, Técnico Agrícola, Recreacionista, Assistente Administrativo II, Agente de Trânsito, Técnico em Segurança no Trabalho, Fiscal Geral, Intérprete de Libras, Técnico em Contabilidade, além de servidores das áreas de Engenharia.

O texto estabelece um reajuste médio de 25% nos salários dessas categorias, representando um avanço significativo na valorização dos servidores municipais e um dos maiores aumentos dos últimos anos. Caso seja aprovada, a medida entrará em vigor a partir de setembro de 2025.

Além disso, o projeto também atualiza as gratificações pagas a servidores que atuam em comissões de licitação e contratação, funções estratégicas para os processos administrativos e compras públicas.

Segundo o prefeito Denilson Baitala, a valorização dos servidores municipais é um passo fundamental para fortalecer a gestão pública. “Estamos promovendo justiça salarial e reconhecendo o trabalho de profissionais que fazem a administração funcionar diariamente. Valorizar o servidor é investir diretamente na qualidade dos serviços prestados à população”, afirmou.

A equipe técnica da Prefeitura realizou estudos para garantir que os reajustes respeitem os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, considerando o impacto orçamentário sustentável e compatível com a capacidade financeira do município.

Se aprovada, a nova legislação reforçará o compromisso da administração municipal com uma gestão eficiente, transparente e centrada na valorização dos servidores.

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